الفصل بسبب رفض اختبار الكحول: محكمة النقض ترسم حدود صلاحية صاحب العمل
لا يجوز لصاحب العمل فرض اختبار الكحول إلا بشروط ثلاثة مجتمعة: نص صريح في النظام الداخلي، طبيعة الوظيفة المنطوية على مخاطر أمنية، وإمكانية فعلية للطعن في النتيجة. وإلا فإن الفصل يُعدّ بلا سبب حقيقي وجدي.